RECRUIT
採用情報
採用担当者からメッセージ
スーパーマーケットに絶対はなく、さまざまな要素で売上が左右され、思わぬ仕掛けで売上が上がることもあります。自分が考えた売場やアイデアを前面に出したメニューで、売上が伸びたとき、お客様の笑顔に触れたときは大きなやりがいが得られます。
当社は入社後、一般食品、デリカ、農産、畜産、水産の5部門をローテーションし、適性や希望勤務地などを考慮したうえで6月頃に店舗・部門配属となります。入社年次に関係なく、若手にも重要な仕事を任せていきます。実力が認められれば早期に売場責任者（チーフ）として活躍できるチャンスがあり、その後はバイヤーや企画開発などの商品部門や開発部門、将来的には店長へのキャリアアップも可能です。当社では、積極性のある方、失敗してもその原因を考えて何度でも挑戦ができる方、お客様や従業員へ自らの想いを伝えることのできるコミュニケーション意欲に富んだ方をお待ちしています。
<マイナビ2025からエントリー>
<リクナビ2025からエントリー>
募集要項
| 募集職種／分野 | 総合職 |
|---|---|
| 募集対象 | 大学生・院生・短大生・専門学校生 |
| 募集人数 | 30名程度 |
| エントリー方法 | マイナビ2025・リクナビ2025よりエントリー |
| 初任給 | 大学院卒 220,000円 大学卒 220,000円 高専卒 195,000円 短大卒 195,000円 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、役職手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）期末一時金（3月） 年間1人平均2.8カ月（2022年実績） |
| 休日休暇 | 年間113日 |
| 勤務地 | 大阪・奈良・京都の事業所 |
| 勤務時間 | シフト制 [例]07:00～16:00(休憩1時間含む)、10:00～19:00(休憩1時間含む) |
| お問い合わせ先 | 電話：072-338-3801 メール:saiyou@kinshostore.co.jp |
制度紹介
「育児短時間勤務制度」を設けています。これは中学校就業前という最も難しい時期の子供を養育している場合、1日1～3時間勤務時間を短くして勤務できる制度です。
若手社員が新入社員をサポートする「ブラザー・シスター制度」を導入。悩みを相談しやすい風通しの良い職場環境を目指しています。若手同士の交流を深める懇親会も実施。
新入社員研修のほか、若手社員目標管理研修、チーム基礎講座といったキャリアに応じた研修を多数実施。若手から活躍できるようOJTに加え、集合研修も充実させています。